Tips Bisnis ~ Seorang leader dalam sebuah perusahaan atau serang owner bisnis tentu harus bisa mengontrol dan mengarahkan timnya. Jika yang sudah punya tim. Karena tim adalah kunci suksesnya sebuah bisnis. 

Dulu, satu tim bisnis itu harus bertatap muka, bertemu langsung. Sekarang sudah tidak lagi. Mungkin bertemu secara offline cukup sesekali. Saat ini sudah banyak para owner para leader berkomunikasi dengan tim hanya lewat video call atau meeting online. Karena memang sudah zamannya. 

Tapi perlu ada tips bagaimana cara agar Anda sebagai leader atau owner bisa remote teamwork dengan baik. 

Kendalanya ketika tim tidak dalam satu ruangan adalah responnya. Terkadang respon lebih lambat walaupun pesan sudah diterima. Kalau satu ruangan, cukup manggil langsung respon. 

Ketika kita berbicara remote kolaborasi ada 3 jarak menurut penelitian dari Harvard Business Review. 

• Physical Distance ( place and time ) jadi jarak geografis dan waktu.
• Operational Distance, ini kaitannya dengan perusahaan yang memang sudah besar, seperti perusahaan-perusahaan yang sudah memiliki banyak gedung walaupun satu tempat. 
• Affinity Distance, ini kaitannya adalah ikatan jarak antara satu orang ke orang lain. Tentu kaitannya dengan ketergantungan sesama tim, ketidakpercayaan. Bahkan menurut hasil penelitian seorang leader atau owner harus fokus dengan satu ini. Karena dengan fokus ini, sebuah pekerjaan akan mudah tercapai. Karena ini jarak dan waktu tidak sama, maka harus sering melakukan video call dengan tim.

Kita coba lebih fokus pada affinity distance. Karena ini hubungannya dengan keterikatan dan rasa kepedulian dalam sebuah tim.

Ketika orang-orang dalam tim mempunyai keterikatan emosional yang baik. Pasti pekerjaan atau target-target bisa tercapai. Begitu juga sebaliknya, jika tidak ada kekuatan keterikatan emosional antar tim, pasti akan sangat sulit. Muncul sifat-sifat egois, jika terjadi problem pasti akan cari kambing hitam atau biang masalahnya.

Beda dengan tim yang sudah memiliki keterikatan emosional dalam pekerjaan, mereka sangat solid. Jika terjadi problem, fokusnya adalah mencari solusi bersama. 

Menarik Untuk Ditonton : Aplikasi Penghasil Uang

Teamwork jarak jauh juga begitu. Biasanya bisnis ini dalam bidang teknologi atau bisnis yang sudah berkembang dan punya banyak cabang. Pasti jika perusahaan yang sudah punya banyak cabang, mereka punya satu titik sentral atau istilahnya kantor pusatnya. Kantor pusat ini berfungsi untuk membuat kebijakan dan melakukan sistem pengawasan. Tentu otomatis controlnya sering menggunakan media online. 

Caranya tadi, ketika melakukan meeting online, semua tim wajib menyalakan kamera nya. Misal seperti itu. Karena dengan kita tahu wajah mereka, kita sebagai leader atau owner akan lebih tahu dan menambah ikatan emosional dengan tim.

Di luar pembahasan. Selain berbicara mengenai pekerjaan, tentu layaknya seorang leader perlu membicarakan hal-hal lain di luar project pekerjaan. Bisa tanya tentang hobi, keluarga, atau hal-hal santai lainnya. Guna untuk menciptakan suasana yang baik dan memiliki keterikatan emosional yang bagus.

Jadikan suasana tim atau pekerjaan itu menjadi senyaman mungkin. Dengan seperti itu, semua capaian-capaian target akan maksimal. 

Jika sebuah tim sudah solid, maka akan sangat mudah seorang leader akan mengarahkan. Tentu leader juga harus tetap memperhatikan masukan atau usulan yang diberikan oleh tim. Usulan-usulan itu adalah bentuk keseriusan mereka dalam menjalankan pekerjaan tersebut. 

Kesimpulannya ketika teamwork kita letak geografis dan waktunya berbeda, teknik utamanya untuk berkomunikasi dengan baik langsung menelepon atau video call. Ketika meeting online semua kamera video dinyalakan. 

Salam sukses, salam SATOEASA Untuk Indonesia.

Menarik Untuk Dibaca : Ide Bisnis Menarik Modal Kecil Untuk Emak-Emak